Nasi absolwenci zajmowali ponad 200 stanowisk na @solana w ciągu ostatnich 2 lat. Żaden z nich nie nie przeszedł próby. Tylko 3 nie zostało na dłużej. Nasze aplikacje zaczynały od około 25, a teraz wprowadzamy 1000. Zatrudniamy tylko wykwalifikowane osoby z coraz bardziej dopracowanym procesem. Przyciągamy najlepsze talenty z branży. Rzeczy, które robiliśmy w drugim tygodniu, są teraz wymaganiami wstępnymi. Oferujemy nowe zaawansowane programy co kwartał. Ta sama podstawowa grupa nauczycieli. Staje się coraz silniejsza z każdym kwartałem (o tak, oni również budują protokoły i inne rzeczy w naszym devshopie). Co myślisz o jakości talentów? Mamy 17-20-latków, którzy przewyższają ludzi z dziesięcioletnim "doświadczeniem", ponieważ po prostu znają Solanę lepiej. Rekruterzy znajdą doświadczone talenty. Niektóre świetne talenty. Musisz zbudować zespół lub rozwijać się z nowymi talentami, które są na czołowej linii tego, co dzieje się tutaj w czasie rzeczywistym - i które są wyposażone w potężną sieć rówieśników? Tak. @solanaturbine