Vậy là các sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi đã giữ hơn 200 công việc trên @solana trong 2 năm qua. Không ai không vượt qua thử thách. Chỉ có 3 người không ở lại lâu dài. Các ứng dụng của chúng tôi bắt đầu với khoảng 25 và bây giờ chúng tôi đẩy lên 1000. Chỉ nhận những người đủ tiêu chuẩn với quy trình ngày càng hoàn thiện. Chúng tôi đang thu hút những tài năng hàng đầu từ các công ty lớn. Những thứ mà chúng tôi từng làm trong tuần thứ hai giờ đã trở thành điều kiện tiên quyết. Chúng tôi cung cấp các chương trình nâng cao mới mỗi quý. Cùng một nhóm giáo viên cốt lõi. Ngày càng mạnh mẽ hơn mỗi quý (ồ vâng, họ cũng xây dựng các giao thức và những thứ khác trong devshop của chúng tôi). Bạn nghĩ điều gì đang xảy ra với chất lượng tài năng? Chúng tôi có những người từ 17-20 tuổi vượt trội hơn những người có một thập kỷ "kinh nghiệm" vì họ biết Solana tốt hơn. Các nhà tuyển dụng sẽ tìm cho bạn những tài năng có kinh nghiệm. Một số tài năng tuyệt vời. Cần xây dựng một đội ngũ hoặc phát triển với tài năng mới đang ở rìa của tất cả những gì đang diễn ra ở đây theo thời gian thực - và được trang bị một mạng lưới mạnh mẽ các đồng nghiệp? Có. @solanaturbine