Ainsi, nos diplômés ont occupé plus de 200 emplois sur @solana au cours des 2 dernières années. Aucun n'a échoué lors de l'essai. Seuls 3 n'ont pas resté à long terme. Nos candidatures ont commencé à environ 25 et maintenant nous en avons 1000. Nous ne prenons que des personnes qualifiées avec un processus de plus en plus affiné. Nous attirons des talents de haut niveau. Ce que nous faisions au cours de la deuxième semaine est maintenant des prérequis. Nous offrons de nouveaux programmes avancés chaque trimestre. Le même groupe de professeurs. Devenant plus fort chaque trimestre (oh oui, ils construisent aussi des protocoles et d'autres choses dans notre devshop). Que pensez-vous de la qualité des talents ? Nous avons des jeunes de 17 à 20 ans qui surpassent des personnes avec une décennie d'"exp" parce qu'ils connaissent tout simplement mieux Solana. Les recruteurs vous trouveront des talents expérimentés. Certains talents formidables. Vous devez constituer une équipe ou grandir avec des talents frais qui sont à la pointe de tout ce qui se passe ici en temps réel - et qui viennent équipés d'un puissant réseau de pairs ? Oui. @solanaturbine