所以我们的毕业生在过去两年里在@solana上担任了超过200个职位。没有一个人没有通过试用期。只有3个没有长期留下来。 我们的申请人数从大约25人开始，现在我们推动到1000人。 只招收合格的人，流程越来越完善。 我们正在吸引顶尖的传统人才。 我们在第二周时做的事情现在已经成为先决条件。 我们每个季度都提供新的高级课程。 同一核心教师团队。每个季度都在变得更强（哦，他们还在我们的开发工作室构建协议和其他东西）。 你认为人才的质量发生了什么变化？ 我们有17-20岁的年轻人超越了拥有十年“经验”的人，因为他们对Solana的了解更深入。 招聘人员会找到你有经验的人才。有一些优秀的人才。 需要建立一个团队或与新鲜的人才一起成长，这些人才在这里实时跟进所有正在发生的事情，并且配备了强大的同伴网络？ 是的。@solanaturbine