Așa că absolvenții noștri au avut peste 200 de locuri de muncă în @solana ultimii 2 ani. Niciunul nu a reușit să treacă de proces. Doar 3 nu au rămas pe termen lung. Aplicațiile noastre au început în jur de 25 și acum împingem 1000 Luați doar oameni calificați cu proces din ce în ce mai șlefuit. Atragem talente de top moștenite. Lucrurile pe care obișnuiam să le facem în săptămâna a doua sunt acum condiții prealabile Oferim noi programe avansate în fiecare trimestru. Același grup de profesori. Devine mai puternic în fiecare trimestru (da, construiesc și protocoale și alte lucruri în magazinul nostru de dezvoltare) Ce crezi că se întâmplă cu calitatea talentului? Am avut tineri de 17-20 de ani care depășesc oamenii cu un deceniu de "exp" pentru că o cunosc mai bine pe Solana. Recrutorii vă vor găsi talente cu experiență. Un mare talent. Trebuie să construiești o echipă sau să crești cu talente noi care sunt la curent cu tot ceea ce se întâmplă aici în timp real - și sunt echipate cu o rețea puternică de colegi? Da. @solanaturbine