Então, os nossos graduados tiveram mais de 200 empregos na @solana nos últimos 2 anos. Nenhum deles não conseguiu passar pelo teste. Apenas 3 não ficaram a longo prazo. As nossas aplicações começaram com cerca de 25 e agora estamos a impulsionar 1000. Só aceitamos pessoas qualificadas com um processo cada vez mais refinado. Estamos a atrair os melhores talentos tradicionais. Coisas que costumávamos fazer na segunda semana agora são pré-requisitos. Oferecemos novos programas avançados a cada trimestre. O mesmo grupo central de professores. Aumentando a força a cada trimestre (ah, sim, eles também constroem protocolos e outras coisas na nossa devshop). O que achas que está a acontecer com a qualidade do talento? Temos jovens de 17 a 20 anos a superar pessoas com uma década de "experiência" porque simplesmente conhecem a Solana melhor. Os recrutadores vão encontrar-te talento experiente. Algum talento excelente. Precisas de construir uma equipa ou crescer com talento fresco que está na vanguarda de tudo o que está a acontecer aqui em tempo real - e que vem equipado com uma poderosa rede de pares? Sim. @solanaturbine