所以我們的畢業生在過去兩年中在 @solana 擔任了超過 200 個職位。沒有一個人未能通過考驗。只有 3 個人沒有長期留下來。 我們的申請人數從約 25 人開始，現在已經推進到 1000 人。 只招募合格的人，並且流程越來越完善。 我們正在吸引頂尖的傳統人才。 我們在第二週開始做的事情現在已經成為先決條件。 我們每季度提供新的高級課程。 同一核心教師團隊。每個季度都在變得更強（哦，對了，他們還在我們的開發工作室中構建協議和其他東西）。 你認為人才的質量會發生什麼變化？ 我們有 17-20 歲的年輕人超越了擁有十年“經驗”的人，因為他們對 Solana 的了解更深入。 招聘者會找到你有經驗的人才。一些優秀的人才。 需要建立一個團隊或與新鮮的人才一起成長，這些人才在這裡發生的一切中處於最前沿，並且擁有強大的同儕網絡？ 是的。@solanaturbine