Sim, o relatório do BLS é especialmente ruidoso em uma base mensal, mas essa suavidade não é uma surpresa. Os dados de emprego do ISM, Indeed e ADP fornecidos pelo setor privado confirmam tudo o que o relatório do BLS diz esta manhã. E apesar de as pessoas ignorarem o ADP todos os meses, é notavelmente semelhante em uma base anual ao relatório do BLS.

Vamos falar um pouco sobre as alegações de "manipulação" aqui, porque acho que há muita desinformação sobre como isso funciona. Os dados de emprego do BLS vêm de pesquisas projetadas para oferecer uma visão oportuna, embora imperfeita, das condições do mercado de trabalho. Por natureza, as pesquisas envolvem estimativas e estão sujeitas a revisões à medida que dados mais abrangentes se tornam disponíveis. Os dados de emprego mais precisos e completos vêm do Censo Trimestral de Emprego e Salários (QCEW), que é baseado em declarações reais de impostos sobre a folha de pagamento enviadas por praticamente todos os empregadores aos programas estaduais de seguro-desemprego. Este conjunto de dados cobre mais de 95% de todos os empregos com salário e remuneração nos EUA. No entanto, ele tem um atraso de 5 a 8 meses porque: - Os empregadores têm até 90 dias para relatar, - Os estados devem compilar e transmitir dados ao BLS, - E o BLS realiza controle de qualidade e processamento antes da publicação. Devido a esse atraso, o BLS publica dados mais frequentes por meio das pesquisas mensais, que são menos precisas, mas fornecem um sinal de curto prazo muito necessário. Com o tempo, os dados da pesquisa são ajustados ao QCEW, melhorando sua precisão e alinhando as duas séries. As alegações de "manipulação" não compreendem quão descentralizado é o processo de dados. O QCEW é compilado a partir de registros administrados pelos estados, não de números ditados centralmente. Para que a manipulação ocorra, seria necessária uma coordenação entre 50 departamentos de trabalho estaduais independentes—um cenário implausível, dada a estrutura e supervisão envolvidas.