是的，美国劳工统计局的报告每月特别嘈杂，但这种疲软并不令人震惊。私营部门提供的 ISM、Indeed 和 ADP 就业数据都证实了 BLS 今天上午的报告所说的。 尽管人们每个月都对 ADP 不屑一顾，但它与 BLS 报告的同比非常相似。

让我们谈谈这里关于“操纵”的说法，因为我认为对这一过程有很多误解。 BLS就业数据来自旨在提供及时但不完美的劳动市场状况快照的调查。调查本质上涉及估算，并且随着更全面数据的可用性而可能会修订。 最准确和完整的就业数据来自于《季度就业和工资普查》（QCEW），该数据基于几乎所有雇主向州失业保险项目提交的实际工资税申报。这一数据集覆盖了超过95%的美国工资和薪金工作。然而，由于以下原因，它滞后5到8个月： - 雇主有最多90天的时间来报告， - 各州必须编制并向BLS传输数据， - 而且BLS在发布之前进行质量控制和处理。 由于这种滞后，BLS通过每月调查发布更频繁的数据，这些数据虽然不够精确，但提供了急需的短期信号。随着时间的推移，调查数据会与QCEW进行基准调整，从而提高其准确性并使两者系列对齐。 关于“操纵”的说法误解了数据过程的去中心化特性。QCEW是根据州管理的记录编制的，而不是中央指令的数字。要发生操纵，需要在50个独立的州劳动部门之间进行协调——考虑到涉及的结构和监督，这是一种不切实际的情景。