Vâng, báo cáo BLS đặc biệt ồn ào theo tháng, nhưng sự mềm mại này không phải là một cú sốc. Dữ liệu việc làm từ ISM, Indeed và ADP do khu vực tư nhân cung cấp đều xác nhận những gì báo cáo BLS nói sáng nay. Và mặc dù mọi người thường bỏ qua ADP mỗi tháng, nhưng nó thực sự tương tự một cách đáng kể theo năm so với báo cáo BLS.

Hãy nói một chút về những tuyên bố về "sự thao túng" ở đây vì tôi nghĩ có rất nhiều sự hiểu lầm về cách mà điều này hoạt động. Dữ liệu việc làm của BLS đến từ các cuộc khảo sát được thiết kế để cung cấp một cái nhìn kịp thời, mặc dù không hoàn hảo, về điều kiện thị trường lao động. Bản chất của các cuộc khảo sát liên quan đến ước lượng và có thể bị sửa đổi khi có dữ liệu toàn diện hơn. Dữ liệu việc làm chính xác và đầy đủ nhất đến từ Điều tra Tổng hợp Việc làm và Tiền lương Hàng quý (QCEW), dựa trên các tờ khai thuế tiền lương thực tế được nộp bởi hầu hết tất cả các nhà tuyển dụng cho các chương trình bảo hiểm thất nghiệp của tiểu bang. Tập dữ liệu này bao phủ hơn 95% tất cả các công việc có lương và tiền lương ở Mỹ. Tuy nhiên, nó bị chậm từ 5–8 tháng vì: - Các nhà tuyển dụng có tối đa 90 ngày để báo cáo, - Các tiểu bang phải tổng hợp và chuyển dữ liệu đến BLS, - Và BLS thực hiện kiểm soát chất lượng và xử lý trước khi công bố. Vì sự chậm trễ này, BLS công bố dữ liệu thường xuyên hơn thông qua các cuộc khảo sát hàng tháng, mặc dù kém chính xác hơn nhưng cung cấp một tín hiệu cần thiết trong ngắn hạn. Theo thời gian, dữ liệu khảo sát được chuẩn hóa với QCEW, cải thiện độ chính xác và làm cho hai chuỗi dữ liệu này đồng bộ. Những tuyên bố về "sự thao túng" đã hiểu sai cách mà quy trình dữ liệu phân cấp. QCEW được tổng hợp từ các hồ sơ do tiểu bang quản lý, không phải là những con số được chỉ định từ trung ương. Để xảy ra sự thao túng, sẽ cần phải có sự phối hợp giữa 50 bộ lao động tiểu bang độc lập—một kịch bản không khả thi với cấu trúc và sự giám sát liên quan.