確かに、BLS の報告書は月次ベースで特に騒々しいですが、この柔らかさは衝撃的なものではありません。民間部門から提供されたISM、Indeed、ADPの雇用データはすべて、今朝のBLS報告書の内容を裏付けています。 そして、人々は毎月ADPを無視しているにもかかわらず、前年比ベースではBLSの報告書と驚くほど似ています。

ここで「操作」の主張について少し話しましょう、なぜなら、これがどのように機能するかについて多くの誤解があると思うからです。 BLSの雇用データは、不完全ではあるが、労働市場の状況をタイムリーに把握できるように設計された調査から得られたものである。本質的に、調査には推定が含まれており、より包括的なデータが利用可能になるにつれて改訂される可能性があります。 最も正確で完全な雇用データは、事実上すべての雇用主が州の失業保険プログラムに提出した実際の給与税申告書に基づく四半期雇用と賃金の国勢調査(QCEW)から得られます。このデータセットは、米国のすべての賃金と給与の仕事の95%以上をカバーしています。ただし、次の理由により、5〜8か月遅れます。 - 雇用主は最大 90 日以内に報告する必要があります。 - 州はデータを編集してBLSに送信する必要があります。 - また、BLSは出版前に品質管理と処理を行います。 この遅れのため、BLSは月次調査を通じてより頻繁にデータを公開しており、精度は低いが、切望されている短期的なシグナルを提供します。時間の経過とともに、調査データはQCEWのベンチマークとなり、精度が向上し、2つのシリーズが調整されます。 「操作」の主張は、データプロセスがどれほど分散化されているかを誤解しています。QCEWは、中央で口述された数字ではなく、州が管理する記録から編集されています。操作が行われるには、50の独立した州労働省間の調整が必要だが、関係する構造と監視を考えると、信じがたいシナリオである。