Zajišťoval jsem vyhledávání, najímání a řízení talentů v druhé polovině své poslední kariéry – takže celkem téměř 20 let jsem dělal tento druh věcí v té či oné formě oficiálně. Moje první profesionální práce vůbec byla jako registrátorka talentové agentury na soukromé škole. Takže jsem byl kolem. Viděl jsem více životopisů, než si dokážete představit, a viděl jsem klienty všech kategorií. Jedna věc, která je v tomto odvětví nová, jsou týmy s generálním ředitelem, CMO - velkou pokladnicí z navýšení platu - a bez technického talentu. Velké červené vlajky pro mě - lidé najímají "vývojáře" bez CTO. Lidé vypisují tuny pracovních míst napříč celou škálou a nikoho nenajímají. Lidi, se kterými se setkávám jako CEO/CMO nových projektů každých 6 měsíců a nikdo z nich nic nenajímá ani nestaví. Buďte tam opatrní- Nikdy nedovolte, aby odhodlání zatemnilo váš lepší úsudek.