Zajmowałem się pozyskiwaniem, zatrudnianiem i zarządzaniem talentami przez drugą połowę mojej ostatniej kariery - w sumie blisko 20 lat zajmując się tym w różnej formie oficjalnie. Moja pierwsza profesjonalna praca to była rejestracja w agencji talentów dla szkół prywatnych. Więc mam doświadczenie. Widziałem więcej CV, niż możesz sobie wyobrazić, i spotkałem klientów wszelkiego rodzaju. Jedną z nowych rzeczy w tej branży są zespoły z CEO, CMO - dużą skarbnicą z pozyskanego kapitału - i brakiem talentów technicznych. Duże czerwone flagi dla mnie - ludzie zatrudniający "deweloperów" bez CTO. Ludzie, którzy zamieszczają mnóstwo ofert pracy w różnych dziedzinach, a nikogo nie zatrudniają. Ludzie, których spotykam jako CEO/CMO nowych projektów co 6 miesięcy, a żaden z nich nie zatrudnia ani nie buduje niczego. Bądź ostrożny tam na zewnątrz - Nigdy nie pozwól, aby determinacja przesłoniła twój lepszy osąd.