Saya menangani pengadaan, perekrutan, dan pengelolaan bakat untuk paruh kedua karir terakhir saya - jadi secara total, hampir 20 tahun melakukan hal semacam ini dalam satu atau lain bentuk secara resmi. Pekerjaan profesional pertama saya adalah sebagai pendaftar agen bakat sekolah swasta. Jadi saya telah ada. Melihat lebih banyak CV daripada yang dapat Anda bayangkan, dan melihat klien dari semua rasa. Satu hal yang baru di industri ini adalah tim dengan CEO, CMO - perbendaharaan besar dari kenaikan gaji - dan tidak ada bakat teknis. Bendera merah besar bagi saya - orang yang mempekerjakan "pengembang" tanpa CTO. Orang-orang mencantumkan banyak pekerjaan di seluruh gamut, dan tidak mempekerjakan siapa pun. Orang-orang yang terus saya temui sebagai CEO/CMO proyek baru setiap 6 bulan, dan tidak ada dari mereka yang mempekerjakan atau membangun apa pun. Hati-hati di luar sana- Jangan biarkan tekad mengaburkan penilaian Anda yang lebih baik.