Я занимался поиском, наймом и управлением талантами в последней половине своей карьеры, так что в общей сложности это почти 20 лет, занимаясь этим в той или иной форме официально. Моя первая профессиональная работа была в качестве регистратора агентства талантов частной школы. Так что я повидал многое. Видел больше резюме, чем вы можете себе представить, и клиентов всех мастей. Одно, что ново в этой отрасли, это команды с CEO, CMO - с большим казначейством от привлеченных средств - и без технических специалистов. Для меня это большие красные флаги - люди нанимают "разработчиков" без CTO. Люди, которые размещают кучу вакансий по всем направлениям и никого не нанимают. Люди, с которыми я продолжаю встречаться как CEO/CMO новых проектов каждые 6 месяцев, и никто из них не нанимает и не строит ничего. Будьте осторожны там - Никогда не позволяйте решимости затмить ваше лучшее суждение.