M-am ocupat de aprovizionare, angajare și gestionare a talentelor în a doua jumătate a ultimei mele cariere - deci în total, aproape 20 de ani făcând acest gen de lucruri într-o formă sau alta oficial. Primul meu loc de muncă profesional a fost ca registrator al agenției de talente a școlilor private. Așa că am fost prin preajmă. Am văzut mai multe CV-uri decât vă puteți imagina și am văzut clienți de toate aromele. Un lucru nou în această industrie sunt echipele cu un CEO, CMO - o trezorerie mare dintr-o creștere - și fără talent tehnic. Mari steaguri roșii pentru mine - oameni care angajează "dezvoltatori" fără CTO. Oameni care listează tone de locuri de muncă și nu angajează pe nimeni. Oameni pe care îi întâlnesc ca CEO/CMO pentru proiecte noi la fiecare 6 luni și niciunul dintre ei nu angajează sau construiește nimic. Fii atent acolo- Nu lăsați niciodată determinarea să vă întunece judecata mai bună.