Hoidin lahjakkuuksien hankintaa, palkkaamista ja johtamista viimeisen urani jälkimmäisellä puoliskolla – eli yhteensä lähes 20 vuotta tehden tällaista asiaa muodossa tai toisessa virallisesti. Ensimmäinen ammatillinen työni oli yksityisen koulun lahjakkuustoimiston rekisterinpitäjänä. Joten olen ollut mukana. Nähnyt enemmän CV:itä kuin voit kuvitella, ja nähnyt asiakkaita kaikenlaisia. Yksi uusi asia tällä alalla on tiimit, joissa on toimitusjohtaja, CMO - iso kassa palkankorotuksesta - eikä teknisiä kykyjä. Suuret punaiset liput minulle - ihmiset, jotka palkkaavat "kehittäjiä" ilman teknologiajohtajaa. Ihmiset luettelevat tonneittain työpaikkoja eri puolilla kirjoa, eivätkä palkkaa ketään. Ihmisiä, joita tapaan uusien projektien toimitusjohtajana/markkinointijohtajana 6 kuukauden välein, eikä kukaan heistä palkkaa tai rakenna mitään. Ole varovainen siellä- Älä koskaan anna päättäväisyyden hämärtää parempaa harkintakykyäsi.