لقد تعاملت مع تحديد المصادر والتوظيف وإدارة المواهب في النصف الأخير من مسيرتي المهنية الأخيرة - لذلك في المجموع ، ما يقرب من 20 عاما أفعل هذا النوع من الأشياء بشكل أو بآخر رسميا. كانت أول وظيفة مهنية لي على الإطلاق كمسجل وكالة المواهب في المدارس الخاصة. لذلك كنت موجودا. رأيت السير الذاتية أكثر مما تتخيل ، ورأيت عملاء من جميع النكهات. الشيء الوحيد الجديد في هذه الصناعة هو الفرق التي لديها رئيس تنفيذي ، CMO - خزانة كبيرة من زيادة - ولا توجد مواهب تقنية. أعلام حمراء كبيرة بالنسبة لي - الأشخاص الذين يوظفون "مطورين" بدون CTO. يسرد الأشخاص أطنانا من الوظائف عبر سلسلة كاملة ، ولا يوظفون أحدا. الأشخاص الذين ما زلت ألتقي بهم كرئيس تنفيذي / مدير تسويق للمشاريع الجديدة كل 6 أشهر ، ولا يقوم أي منهم بتوظيف أو بناء أي شيء. كن حذرا هناك- لا تدع التصميم يلقي بظلاله على حكمك الأفضل.