Jag hanterade sourcing, anställning och hantering av talanger under den senare halvan av min senaste karriär - så totalt nästan 20 år av att göra den här typen av saker i en eller annan form officiellt. Mitt första professionella jobb någonsin var som registrator på en talangbyrå i en privatskola. Så jag har varit med. Sett fler CV:n än du kan föreställa dig, och sett kunder av alla smaker. En sak som är ny i den här branschen är teamen med en VD, CMO - en stor kassa från en löneförhöjning - och ingen teknisk talang. Stora röda flaggor för mig - folk som anställer "utvecklare" utan CTO. Människor som listar massor av jobb över hela skalan och inte anställer någon. Personer som jag träffar som VD/CMO för nya projekt var 6:e månad, och ingen av dem anställer eller bygger något. Var försiktig där ute- Låt aldrig beslutsamhet grumla ditt bättre vetande.