Realita předsudků vůči ženám a mužům: Zde jsou výsledky OBROVSKÉ metaanalýzy z roku 2023 85 studií, 361 645 žádostí o zaměstnání, ve 26 zemích, za 44 let – největší studie, která kdy byla na toto téma provedena. 👇 Na levici jsou předsudky zaznamenané v "mužských pozicích" v posledních padesáti letech. Na pravici jsou ti, kteří ve stejném období zastávali "pracovní místa s převahou žen". Pruhy táhnoucí se nahoru na ose Y představují vyšší míru zpětného volání pro stejně kvalifikované mužské kandidáty (aka mužské pozitivní zkreslení). Pruhy rozšiřující se směrem dolů představují vyšší míru zpětného volání pro stejně kvalifikované kandidátky (aka pozitivní zaujatost žen). Modré sloupce ukazují na odhadovanou zaujatost americké veřejnosti. Růžové sloupce ukazují odhadovanou zaujatost akademiků. Žluté sloupce ukazují skutečné zkreslení pozorované studiemi. Nálezy: (1) Od roku 1975 předsudky vůči ženám na pozicích s dominancí mužů zmizely, nebo se dokonce zvrátily. (2) Od roku 1975 zůstává předpojatost vůči mužům v pozicích s převahou žen konzistentní. (3) Široká veřejnost i akademici značně přeceňují zaujatost při najímání zaměstnanců vůči ženám a podceňuje předpojatost při najímání zaměstnanců vůči mužům. Taková jsou fakta, jakkoli mohou být nepopulární. ~ Zdroj