حقيقة التحيز في التوظيف ضد النساء والرجال: فيما يلي نتائج التحليل التلوي الهائل لعام 2023 ل 85 دراسة ، و 361,645 طلب توظيف ، في 26 دولة ، على مدى 44 عاما - وهي أكبر دراسة أجريت على الإطلاق حول هذا الموضوع. 👇 على اليسار توجد تحيزات في "الوظائف التي يهيمن عليها الذكور" على مدى الخمسين عاما الماضية. على اليمين أولئك الذين يشغلون "الوظائف التي تهيمن عليها النساء" خلال نفس الفترة. تمثل الأشرطة الممتدة لأعلى على المحور Y معدلات أعلى لمعاودة الاتصال للمرشحين الذكور المؤهلين على قدم المساواة (المعروف أيضا باسم التحيز الإيجابي للذكور). تمثل الأعمدة الممتدة إلى أسفل معدلات أعلى لمعاودة الاتصال للمرشحات المؤهلات على قدم المساواة (ويعرف أيضا باسم التحيز الإيجابي للإناث). تظهر الأشرطة الزرقاء تحيزا تقديريا من الجمهور الأمريكي. تظهر الأشرطة الوردية تحيزا تقديريا من الأكاديميين. تظهر الأشرطة الصفراء التحيز الفعلي الذي لاحظته الدراسات. النتائج: (1) منذ عام 1975 اختفى التحيز ضد المرأة في الوظائف التي يهيمن عليها الذكور ، أو حتى انعكسا. (2) منذ عام 1975 ، ظل التحيز ضد الرجال في الوظائف التي تهيمن عليها النساء ثابتا. (3) يبالغ كل من عامة الناس والأكاديميين في تقدير تحيز التوظيف ضد النساء ، ويقلل من شأن التحيز في التوظيف ضد الرجال. هذه هي الحقائق ، بقدر ما قد تكون لا تحظى بشعبية. ~ مصدر