La realidad del sesgo en la contratación contra mujeres y hombres: Aquí están los resultados de un ENORME meta-análisis de 2023 de 85 estudios, 361,645 solicitudes de empleo, en 26 países, durante 44 años – el estudio más grande jamás realizado sobre el tema. 👇 A la izquierda están los sesgos experimentados en "trabajos dominados por hombres" durante los últimos cincuenta años. A la derecha están los de "trabajos dominados por mujeres" durante el mismo período. Las barras que se extienden hacia arriba en el eje Y representan tasas de respuesta más altas para candidatos masculinos igualmente calificados (también conocido como sesgo positivo hacia los hombres). Las barras que se extienden hacia abajo representan tasas de respuesta más altas para candidatas femeninas igualmente calificadas (también conocido como sesgo positivo hacia las mujeres). Las barras azules muestran el sesgo estimado del público de EE. UU. Las barras rosas muestran el sesgo estimado de académicos. Las barras amarillas muestran el sesgo real observado por los estudios. Hallazgos: (1) Desde 1975, el sesgo contra las mujeres en trabajos dominados por hombres ha desaparecido, o incluso se ha invertido. (2) Desde 1975, el sesgo contra los hombres en trabajos dominados por mujeres se ha mantenido constante. (3) Tanto el público en general como los académicos sobrestiman enormemente el sesgo en la contratación contra las mujeres y subestiman el sesgo en la contratación contra los hombres. Esos son los hechos, por impopulares que sean. ~ Fuente