La realidad del sesgo de contratación contra mujeres y hombres: Estos son los resultados de un ENORME metaanálisis de 2023 de 85 estudios, 361.645 solicitudes de empleo, en 26 países, durante 44 años, el mayor estudio jamás realizado sobre el tema. 👇 En la izquierda están los prejuicios experimentados en los "trabajos dominados por hombres" en los últimos cincuenta años. A la derecha están los que tienen "trabajos dominados por mujeres" durante el mismo período. Las barras que se extienden hacia arriba en el eje Y representan tasas de devolución de llamadas más altas para candidatos masculinos igualmente calificados (también conocido como sesgo positivo masculino). Las barras que se extienden hacia abajo representan tasas de devolución de llamadas más altas para candidatas igualmente calificadas (también conocido como sesgo positivo femenino). Las barras azules muestran el sesgo estimado del público estadounidense. Las barras rosadas muestran un sesgo estimado de los académicos. Las barras amarillas muestran el sesgo real observado por los estudios. Resultados: (1) Desde 1975, el sesgo contra las mujeres en trabajos dominados por hombres ha desaparecido, o incluso se ha revertido. (2) Desde 1975, el sesgo contra los hombres en los trabajos dominados por mujeres se ha mantenido constante. (3) Tanto el público en general como los académicos sobreestiman enormemente el sesgo de contratación contra las mujeres y subestiman el sesgo de contratación contra los hombres. Esos son los hechos, por impopulares que sean. ~ Fuente