Setelah membaca teks aslinya, saya harus mengatakan bahwa jawaban Jeff penuh dengan kutipan kewirausahaan, dan tim yang terdiri dari 11 orang telah membuat proyek senilai puluhan miliar dolar seperti Hyperliquid. Dalam hal pembiayaan: Kemajuan nyata adalah membawa nilai nyata bagi pengguna, bukan jumlah pembiayaan, tidak lebih banyak pembiayaan lagi dan lagi, yang tidak baik untuk pengguna, lebih baik menyerahkan saham ini kepada masyarakat. Dalam perekrutan: Saya hanya ingin merekrut yang terbaik. Dan mempekerjakan orang yang salah lebih buruk daripada tidak mempekerjakan. Jika Anda tidak tahu orang seperti apa yang harus dipekerjakan karena mereka berubah terlalu cepat, pekerjakan yang paling cerdas, paling termotivasi, dan memiliki integritas tinggi. Dalam hal angka: Membangun tim besar dan terpusat dengan banyak departemen dan manajemen tidak sejalan dengan apa yang awalnya dibayangkan Satoshi atau komunitas kripto lainnya untuk teknologi tersebut. (Menyiratkan bahwa itu sangat bukan Crypto.) Dalam gaya Bos: Dia percaya bahwa tidak mungkin untuk mengelolanya tanpa meninggalkan tangan, dan perlu untuk berpartisipasi aktif dalam pekerjaan teknis dan memahami hampir semua hal dalam hal teknologi.